Teoría del incentivo 

Teoría del incentivo se centra en cómo las personas son motivadas por recompensas externas o incentivos. A diferencia de otras teorías que se enfocan en necesidades internas, esta sugiere que el comportamiento se dirige hacia metas específicas debido a estímulos externos atractivos.

Principales ideas de la teoría:

• Atracción de los incentivos: Las personas son impulsadas a actuar si perciben que un incentivo (una recompensa externa) es valioso o deseable.

• Naturaleza del incentivo: Los incentivos pueden ser tangibles (como dinero, premios, regalos) o intangibles (como reconocimiento, aprobación social, o elogios).

• Refuerzo positivo: Los incentivos actúan como refuerzos positivos, alentando a las personas a repetir un comportamiento que resultó en una recompensa.